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企業研究と自分の強みをアピールすることが重要
未経験の業界への転職のコツ
中途採用の場合、自分の職務経験を活かし武器となる職場に転職するのが一般的です。そのため、未経験の業界への転職は、希望する職種に対し何も武器を持たないで就職活動をすることになります。未経験者の転職は、新たに仕事を1から覚えなくてはいけないので、超えなければならない壁がたくさんあります。どんな時でも試行錯誤し困難を乗り越える姿勢が必要になるため、経験者がよく言葉にする志望動機では説得力に欠けてしまいます。面接官が未経験者に対して不安に思うことを紹介しますので、どのようにアピールすれば良いか参考にしてください。
面接官の不安
未経験者との面接時に、面接官は最初に「なぜこの会社を希望したのだろう」と思います。経験のある業界への転職が当たり前なのに、未経験の業界への転職を希望するので、面接官はまず応募の動機を質問します。この質問には、「自分の会社の仕事をきちんとすることができるのか」「思っている仕事と違うと思ってすぐ辞めないか」「前職に武器となる経験がないから、未経験OKの会社を見つけようとしていないか」などを見極める意味があります。そのため、志望動機は自分をアピールするために重要になります。
次は、「どんな仕事をしている会社だと思いますか」と質問することが多いです。これは、自分の企業をどれだけ知っていて、やる気があるかを判断しています。これらの質問の回答は、入社しても即戦力になるスキルがないため、会社側が未経験でも欲しい人材と思って貰うためにアピールすることが必要です。これといったアピールがないと、面接官は不安に思い採用しようとは思いません。
未経験者がアピールする内容
未経験の業界へ転職する時、どうすればその職場で働きたいと思う熱意ややる気をアピールすることができるのでしょうか。まず、未経験の業界で働きたいと思ったら、その業界や企業の情報を集め、どんな仕事をしているのかをしっかり研究しましょう。どんな仕事をしているかイメージがないのに、「きつくてもしっかりやります」と言っても説得力がありません。その業界や企業のイメージをしっかり持ち、求められる仕事内容を全て答えられるようにしておくと、面接官も自分の会社のことを良く知っていて、本当に働きたいのだなと認識してくれます。さらに、どうしてその仕事をやりたいかをアピールすると、未経験者でも採用されやすくなります。未経験者の転職には、まずその業界と企業の情報収集をしましょう。
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